Ο Γιάννης Αθανασόπουλος είναι ιδρυτής της REPEBU και ειδικεύεται στην εκπαίδευση στελεχών και την προσωπική ανάπτυξη ιδιωτών. Στόχος του είναι η ανάπτυξη και εξέλιξη επιχειρήσεων και εργαζομένων μέσα από έναν νέο τρόπο σκέψης και συμπεριφοράς, που βασίζεται στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη του ατόμου.
Είναι Μηχανολόγος Ναυπηγός και κάτοχος MBA από το Manchester Business School. Ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία από τη ναυτιλία και συνέχισε στη βιομηχανία παραγωγής σιδήρου στην Ελλάδα και τα Βαλκάνια, όπου ασχολήθηκε με την εκπαίδευση και την εξέλιξη εργαζομένων και στελεχών.
Είναι πιστοποιημένος Master NLP Trainer & Consultant από το NLP University στο UCSC (R. Dilts & J. DeLozier), coach στο Mindset Maps International, coach στη μεθοδολογία RETaC και Certified New Code NLP Practitioner. Εξειδικεύεται στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας επαγγελματιών, επιχειρηματιών και στελεχών.
Έχει αναπτύξει το μοντέλο λήψης αποφάσεων theYmodel™ και έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά προγράμματα χρηματοδοτούμενα από το ERASMUS+, με αντικείμενο την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων επικοινωνίας για ιατρούς και τη διαχείριση του άγχους στον εργασιακό χώρο.
Παράλληλα, αφιερώνει σημαντικό μέρος του προσωπικού του χρόνου και της ενέργειάς του, υποστηρίζοντας τον πολιτισμό από τη θέση του Volunteer Coordinator στο Animasyros Animation Film Festival.
Μάς παραχώρησε μια αποκλειστική συνέντευξη που σκοπό έχει να μας εντρυφήσει στον κόσμο του COACHING, ώστε όλο και περισσότερος κόσμος να μάθει τη σπουδαιότητά του.
Τι σε ώθησε από Μηχανολόγος Ναυπηγός να κάνεις στροφή στην καριέρα σου και να ασχοληθείς με το coaching και μετέπειτα να γίνεις πιστοποιημένος Master NLP Trainer εκπαιδεύοντας νέους coaches;
Μετά τη Ναυπηγική και τις επισκευές πλοίων σε Ελλάδα, Κίνα και Βιετνάμ, εργάστηκα στη βαριά βιομηχανία στα Βαλκάνια και στον χώρο του Corporate και μεταπτυχιακό στο Business Administration στην Αγγλία Αν και πρόκειται
για φαινομενικά διαφορετικούς κόσμους, υπήρχε πάντα ένα κοινό στοιχείο: η διοίκηση ανθρώπων και το πώς μπορείς να τους βοηθήσεις να αποδίδουν στο καλύτερό τους επίπεδο. Στην πορεία κατάλαβα ότι, πέρα από τα συστήματα και τις διαδικασίες, ο καθοριστικός παράγοντας επιτυχίας είναι ο τρόπος σκέψης και συμπεριφοράς των ανθρώπων. Αυτό ήταν που με οδήγησε στο coaching και στο NLP.
Σήμερα, ως πιστοποιημένος Master NLP Trainer, δραστηριοποιούμαι στο Corporate Training, κάνω βιωματικά workshops για ιδιώτες και ομάδες και εκπαιδεύω νέους coaches μέσα από πιστοποιήσεις NLP. Ανθρώπους δηλαδή που θέλουν (και μπορούν) να βοηθούν άλλους να εξελίσσονται και να γίνονται καλύτεροι σε ό,τι κάνουν.
Αυτό αποτυπώνεται και στο μότο μου: Reengineering People & Businesses.
Γιατί ένας άνθρωπος να απευθυνθεί σε έναν nlp coach, σε τι τομείς της ζωής του μπορεί να τον βοηθήσει και ποια είναι η διαφορά του coaching με την ψυχοθεραπεία;
Ένας άνθρωπος απευθύνεται σε έναν NLP Coach όταν θέλει πρακτική και στοχευμένη αλλαγή στον τρόπο που σκέφτεται, αισθάνεται και συμπεριφέρεται, κυρίως σε σχέση με τους στόχους του, την απόδοσή του και τις επιλογές του στο παρόν και στο μέλλον.
Κάποιος θα απευθυνθεί σε έναν NLP Coach όταν νιώθει «κολλημένος» ενώ γνωρίζει τι θέλει αλλά δεν προχωρά, όταν επιθυμεί να αλλάξει συνήθειες ή μοτίβα σκέψης που τον σαμποτάρουν, όταν θέλει να αποκτήσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, καθαρότητα και εσωτερική ισορροπία, αλλά και να βελτιώσει την επικοινωνία του, τόσο με τους άλλους όσο και με τον εαυτό του. Ο NLP Coach δε δίνει συμβουλές. Βοηθά το άτομο να αναδομήσει τον τρόπο που λαμβάνει και αποτυπώνει τις καταστάσεις που ζει, ώστε να αποκτήσει περισσότερες επιλογές, μεγαλύτερη επίγνωση και έλεγχο του εσωτερικού του κόσμου, και κατ’ επέκταση των καταστάσεων που διαχειρίζεται.
Η βασική διαφορά μεταξύ Coaching και Ψυχοθεραπείας είναι ότι η ψυχοθεραπεία εστιάζει κυρίως στο παρελθόν, στην κατανόηση των αιτιών, στη θεραπεία και στην ανακούφιση. Αντίθετα, το coaching εστιάζει στο παρόν και στο μέλλον, στην εξέλιξη, στην αλλαγή και στις επιλογές. Με δύο λόγια, η ψυχοθεραπεία σε βοηθά να καταλάβεις «γιατί είσαι έτσι», ενώ το coaching σε βοηθά να αποφασίσεις «πώς θέλεις να είσαι από εδώ και πέρα».
Πες μας ένα σημαντικό εργαλείο που χρησιμοποιείς στο coaching, για να βοηθήσεις πρακτικά με το θέμα που αντιμετωπίζει ο άνθρωπος, που θα απευθυνθεί σε σένα;
Οι άνθρωποι, τις περισσότερες φορές, δεν υποφέρουν τόσο από το ίδιο το γεγονός, όσο από τον τρόπο που το βιώνουν και το ερμηνεύουν. Όταν ένα θέμα δεν έχει διατυπωθεί και κατανοηθεί καθαρά, παραμένει «θολό», φορτισμένο και δύσκολα διαχειρίσιμο. Για εμένα, ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που κάνει ένας Coach είναι να βοηθά τον άνθρωπο να βάλει το θέμα ή το γεγονός στη σωστή του διάσταση. Όταν αυτό συμβεί, ο εγκέφαλος αποκτά περισσότερη καθαρότητα και συχνά ενεργοποιεί από μόνος του νέους τρόπους κατανόησης και λύσης.
Γιατί θεωρείς ότι ακόμα στην Ελλάδα ο κόσμος είναι επιφυλακτικός με το coaching και το αμφισβητεί;
Που θεωρείς ότι οφείλεται αυτή του η στάση;
Θεωρώ ότι η επιφυλακτικότητα απέναντι στο coaching στην Ελλάδα είναι σε μεγάλο βαθμό κατανοητή. Τα τελευταία χρόνια το coaching έγινε ιδιαίτερα δημοφιλές (έως και trend) γεγονός που οδήγησε σε γρήγορη ανάπτυξη του χώρου, όχι πάντα με τον ίδιο ρυθμό ωρίμανσης και ξεκαθαρίσματος των ρόλων. Παράλληλα, η προβολή του coaching – ιδιαίτερα μέσα από τις κοινωνικές πλατφόρμες – συχνά ευνόησε απλά και γενικά μηνύματα, τα οποία δεν αποτυπώνουν ρεαλιστικά τη φύση και τις απαιτήσεις μιας τέτοιας διαδικασίας.
Έτσι, η προσωπική ανάπτυξη συνδέθηκε πολλές φορές με υπερβολικές υποσχέσεις και την ιδέα της γρήγορης αλλαγής, αντί με τη διαδικασία, την πρακτική εφαρμογή και τη σταδιακή κατανόηση του τρόπου που σκέφτεται και λειτουργεί ο άνθρωπος. Στην πράξη, όμως, η ουσιαστική αλλαγή προϋποθέτει χρόνο, συνέπεια και προσωπική συμμετοχή δεν είναι κάτι που μπορεί να συμβεί μέσα σε μία ή δύο συναντήσεις.
Όλα αυτά είναι λογικό να έχουν κάνει τον κόσμο πιο επιφυλακτικό και, σε ορισμένες περιπτώσεις, να τον οδηγήσουν στο να απορρίψει ένα εργαλείο που, όταν εφαρμόζεται σωστά, μπορεί να βοηθήσει σημαντικά στη διαχείριση του εαυτού και των καταστάσεων της ζωής του. Γι’ αυτό θεωρώ σημαντικό, όταν κάποιος επιλέγει coach, να αφιερώνει χρόνο στο να γνωρίσει τον άνθρωπο απέναντί του, να ελέγχει την εκπαίδευση και τις πιστοποιήσεις του και να επιλέγει με κριτήριο το αν του ταιριάζει πραγματικά.
Τι θα έλεγες σε έναν άνθρωπο που είναι αμφιταλαντευόμενος αν θα ξεκινήσει coaching ή οποιαδήποτε άλλη προσέγγιση. Τι επιχειρήματα θα του έδινες για να τον πείσεις ότι το coaching δεν είναι ψεύτο επιστήμη και ότι όντως μπορεί να βοηθήσει αποτελεσματικά και πρακτικά;
Σε έναν άνθρωπο που αμφιταλαντεύεται, δεν χρειάζεται να τον πείσω. Θα τον ρωτούσα τι θέλει να αλλάξει και τι έχει δοκιμάσει μέχρι σήμερα, και θα τον άκουγα προσεκτικά. Θα ήμουν ξεκάθαρος: το NLP δεν είναι επιστήμη και το coaching δεν είναι θεραπεία. Είναι μια πρακτική διαδικασία που δουλεύει στο πώς σκέφτεσαι, πώς παίρνεις αποφάσεις και πώς διαχειρίζεσαι καταστάσεις στη δουλειά, στην οικογένεια και στην προσωπική σου ζωή.
Δεν πιστεύω στις «μαγικές λύσεις». Πιστεύω στις σωστές διαδικασίες, στον χρόνο και στην ενεργή συμμετοχή του ανθρώπου. Όταν αυτά υπάρχουν, το coaching μπορεί να λειτουργήσει ουσιαστικά και πρακτικά.
Η συζήτηση είναι πάντα το πρώτο βήμα. Γι’ αυτό προτείνω πάντα να μιλήσουμε πριν κάποιος αποφασίσει. Το coaching δεν σε αλλάζει ούτε σε κάνει άλλον άνθρωπο· σε εκπαιδεύει και σου δίνει εργαλεία για να διαχειρίζεσαι τον εαυτό σου, τον τρόπο που σκέφτεσαι και αντιδράς, ώστε να μπορείς να διαχειρίζεσαι και τις καταστάσεις γύρω σου.
Η συνέντευξη παραχωρήθηκε στην Έφη Αργυροπούλου
Δημιουργό του www.findycoach.gr
Mental Health Coach
Positive Psychology
Author
Αποστολή και στόχος της είναι η Ψυχική Ενδυνάμωση γυναικών, μαμάδων και μαμάδων με αυτιστικά παιδιά.
- Τα παιδιά μπορούν πράγματι να λειτουργήσουν σαν ένας καθρέφτης για τον γονέα - 11 Μαρτίου 2026
- Το coaching σε βοηθά να αποφασίσεις «πώς θέλεις να είσαι από εδώ και πέρα» - 20 Ιανουαρίου 2026
- Όταν αλλάζεις επίπεδο αντίληψης, αλλάζεις τον τρόπο που ο εγκέφαλος και το νευρικό σύστημα προβλέπουν την πραγματικότητα - 15 Ιανουαρίου 2026
